Un éducateur de jeunes enfants (H/F)

Temps complet | Emploi permanent | A pourvoir à compter du 01/09/2024

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice du multiaccueil Adrienne Bolland et du responsable du Pôle Vivre Ensemble, l’éducateur de jeunes enfants :

• Accompagne les enfants afin de favoriser leur développement et leur épanouissement.
• Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
• Assure le rôle de médiation, de coordination et d’accompagnement de l’équipe (y compris les stagiaires).
• Accueille les parents.

Travail auprès des enfants

• Assurer la prise en charge globale de l’enfant, prendre en compte ses besoins individuels en accompagnant sa socialisation dans l’univers collectif.
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance, en lien avec l’infirmière et le médecin du multiaccueil.
• Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur et socioaffectif.
• Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants en collaboration avec l’équipe et en cohérence avec le projet d’établissement. Mettre en place des conditions nécessaires à une évolution positive de son autonomie (aménagement de l’espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités…).
• Etablir des liens avec les éventuels intervenants extérieurs (établissements et professionnels spécialisés, spectacle, musique, bibliothèque…) en partenariat avec l’éducateur de jeunes enfant – adjoint de direction.
• Veiller à la mise en place et au respect du projet éducatif.
• Proposer et développer des actions particulières : fêtes de Noël, portes ouvertes, spectacles…

Travail avec les parents

• Accueillir les parents en assurant des changes individualisés sur leur enfant, transmission des informations sur la vie de l’enfant au multi accueil.
• Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l’enfant, proposition d’intervention de professionnels (psychologues, assistants sociaux…), tout en veillant à garder une posture professionnelle adaptée par rapport à la demande du parent.
• Organiser des réunions d’information ou à thèmes, des actions de prévention avec l’équipe et la direction.

Travail avec l’équipe éducative

• Collaborer avec l’EJE adjoint de direction, l’infirmière et la directrice, en fonction des missions de chacun, être un relais entre la directrice et l’équipe.
• Assurer un rôle de médiation et de coordination de l’équipe.
• Assurer un rôle d’encadrement des auxiliaires et du personnel petite enfance ; animer,dynamiser et motiver les auxiliaires de puériculture et les agents petite enfance en favorisant le dialogue et les échanges constructifs. Accompagner la professionnalisation des attitudes en encourageant les initiatives : participer au développement des compétences de chacun.
• Faire part à l’équipe de ses réactions et de ses réflexions afin d’enrichir la connaissance mutuelle des enfants et des pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l’édification et l’évolution du projet éducatif.
• Intégrer l’assistante maternelle de l’accueil régulier familial dans la vie de la structure en privilégiant l’échange, l’écoute et le conseil.
• Gérer le planning annuel des stagiaires, participer à leur formation et leur encadrement.
• Assurer la gestion du matériel éducatif avec l’EJE adjoint de direction.

Activités secondaires

• Participer à l’animation de réunions d’information pour l’équipe et les familles.
• Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétentes et connaissances :

• Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants requis.
• Connaissance de la psychologie et du développement psychomoteur du jeune enfant.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe (enfants et adultes)
• Capacité de management d’équipe.
• Maîtrise des techniques d’organisation et de planification.
• Capacité d’observation et d’accompagnement de l’enfant.

Savoir-être :

• Imagination et créativité.
• Discrétion, respect du secret professionnel.
• Sens du travail en équipe, de l’écoute et fortes qualités relationnelles.
• Sens des responsabilités, capacité d’anticipation d’initiative et d’analyse.
• Adaptabilité aux différentes familles et enfants accueillis.

• Recrutement dans le grade d’éducateur de jeunes enfants par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• 35 heures hebdomadaires suivant planning, de 7h30 à 18h45 incluant une pause déjeuner d’une heure.
• Réunions régulières en dehors de l’accueil des enfants : de 17h30 à 19h30 ou de 18h45 à 20h45.
• Congés sur les périodes de fermeture de la structure et à prendre essentiellement pendant la période des vacances scolaires.

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé

par mail à emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal à 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 50109 – 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16