Un(e) gestionnaire du parc informatique

La Ville d’Avrillé recrute pour la Direction Systèmes d’Informations et Télécommunications (DSIT) un(e) gestionnaire du parc informatique à temps complet (35 heures / hebdomadaires).
Contrat de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
Contractuel de droit public (Filière technique : grade de technicien)

 

Missions principales  

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Systèmes d’Informations (DSI) et rattaché(e) à la Direction Systèmes d’Informations et Télécommunications (DSIT), le/la gestionnaire du parc informatique interviendra sur l’ensemble des communes et sites supervisés par la DSIT d’Avrillé.

 

Il/elle sera chargé(e) à ce titre de :

Définir le schéma directeur en matière de parc informatique :

  • Conseiller la DSIT dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement informatique au niveau matériel,
  • Collecter et analyser les besoins des utilisateurs et participer à l’élaboration des règles d’accès à l’information,
  • Définir avec le DSI la politique de maintenance du parc micro,
  • Rédiger les cahiers des charges et négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services en suivant les règles des marchés publics,
  • Assurer l’installation et la maintenance du parc informatique,
  • Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés,
  • Définir et mettre en place l’architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus,
  • Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l’ensemble des postes de travail,
  • Tester, installer et configurer les nouveaux matériels et suivre leur affectation,
  • Définir les procédures de maintenance,
  • Assurer la maintenance préventive et curative du parc.

Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs :

  • Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d’interface entre les prestataires et les utilisateurs internes,
  • Mettre à disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés,
  • Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l’utilisateur,
  • Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs.

Anticiper les besoins et plans d’évolution :

  • Identifier les besoins à venir et assurer une veille constante sur les nouvelles versions matérielles, logicielles et systèmes,
  • Proposer au DSI les moyens logiciels et/ou matériels d’optimiser les coûts et les performances de maintenance,
  • Gérer les budgets affectés au renouvellement partiel ou total du parc informatique.

Piloter un service :

  • Encadrer et animer une équipe composée de techniciens micro et réseaux,
  • Mettre en place des normes et procédures (ITIL) pour structurer et optimiser le fonctionnement du service.

 

Profil recherché

Savoir faire

  • Une expérience en virtualisation des postes de travail et en TOIP serait un plus,
  • Architecture et fonctionnalités du système d’information des collectivités,
  • Maîtrise de l’environnement de développement et d’exploitation,
  • Maîtrise des techniques d’installation, de maintenance d’outils et de systèmes dans les domaines des systèmes d’exploitation, bases de données, Web, réseaux et télécoms, messagerie, partage de fichiers et tous les éléments d’infrastructure,
  • Connaissance des grands principes des procédures de passation des marchés publics.

Savoir être

  • Qualités relationnelles : communication, pédagogie, écoute,
  • Capacité à travailler en transversalité,
  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’autonomie,
  • Dynamisme,
  • Rigueur, anticipation, précision,
  • Force de proposition et de conseil.

Permis B.

 

Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : mercredi 21 mars 2018

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 12 mars 2018

à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal  : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 50109 – 49241 AVRILLÉ Cedex
par mail : emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26

 

Candidature spontanée / Demande de stage

Vous pouvez également adresser à la Direction des Ressources Humaines, via l’Espace citoyens :
– une candidature spontanée
– une demande de stage.

Merci de fournir un CV et une lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire.

Partager cette page sur :